CV
Universitetsutbildningar
- MSc, Organisation och ledarskap på systemisk grund, University of Bedfordshire i samarbete med Kensington Consultation Centre, 2004 – 2007.
- Personal och Arbetslivsfrågor, P-programmet, Örebro Universitet, (3½år) 1986
Exempel på övriga utbildningar.
- Diploma in Systemic Leadership and Consulting Practise, 16 dagar, London 2018
- Collaborative Intelligence Measurement (CIM), Certifierad användare 2018 (Anders Risling & Lärke Johns)
- CMM Learning Exchange, 2017
- Introduktion till Förändringens fyra rum, 2017
- Mobbning på arbetet – förebygga, utreda och åtgärda, 2017
- Systemic Organisational Practice Dialogues, 2017
- Radical Collaboration, Best Practice, 2016
- Systemic Organisational Practice Dialogues, 2016
- Certifierad användare MTAM – Managment Team Assessment Model, 2015
- Systemic Leadership and Communication, 2015
- Myers Briggs, konfliktstilar och konflikthantering, 2015
- Systemic Winter School, 2014
- Systemic Summer School, 2011
- Licensierad handledare, ”Förtroendefullt Samarbete/Radical Collaboration”, Will Schutz Associates, 2003
- Licensierad användare för Myers Briggs Type Indicator, 2001
- Licensierad handledare för The Human Element, Will Schutz Associates, 1999
- Förändringsledarutbildning, Institutet för Liv och Arbete, 1999
- UGL, Utveckling av Grupp och Ledare, Gällöfsta, 1998
Yrkeserfarenhet
- Organisationskonsult/Beteendevetare, Open Mind AB, från år 2000
- Organisationskonsult/Beteendevetare för Dalarnas Företagshälsa, numera Feelgood Företagshälsa, från våren 2014.
- Organisationskonsult/Beteendevetare för Gävle Dala Företagshälsa, deltid, 2006-feb 2013 med uppdrag främst inom offentlig sektor
- Internkonsult, Organisations- grupp och ledarutveckling, SSAB Tunnplåt, 1995-2000
- Arbete inom HR, olika företag och branscher, 1986 – 1995 (Huddinge sjukhus, Nordea, AB Marabou)
