Utvecklingsinsatser som skapar energi och kraft i organisationen brukar märkas i såväl ekonomin som klimatet

Jag bidrar till din organisations framgångar genom utvecklingsinsatser som stärker och utvecklar såväl människor som organisatoriska förutsättningar.

Under de senaste 25 åren har jag jobbat med många slags utvecklingsarbeten i ett stort antal olika organisationer och branscher. Parallellt med det har jag gått många utbildningar där jag vidareutvecklat min kompetens såväl teoretiskt som metodmässigt. En del av mina uppdrag är långsiktiga och komplexa. Andra är mer kortsiktiga med ett avgränsat fokus. Min erfarenhet är att noggranna analyser av nuläge och utvecklingsmål alltid är viktiga för att nå framgång med de utvecklingsinsatser som startas. Jag jobbar alltid i nära samarbete med mina uppdragsgivare där vi tillsammans utifrån våra kompetenser och roller skapar och genomför utvecklingsinsatser som är helt anpassade till utvecklingsbehoven och det läge organisationen befinner sig i.

Arbetssättet är dynamiskt och aktiviteter anpassas till det som sker i den utvecklingsprocess vi startat. Detta leder till att ni både når de aktuella utvecklingsmålen och får med ett lärande som är bestående och ”återanvändningsbart” i framtiden. Under de olika rubrikerna finns exempel på  uppdrag som kan ge en mer konkret förståelse för vad det kan handla om. Alla uppdragsbeskrivningar är naturligtvis ”anonymiserade”.

Maria Brixemo
MSc inom ledarskap, kommunikation
och organisationsutveckling